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嘉兴在线新闻网     2017-10-17 22:45:33     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:中年辞职只是心血来潮? 辞职之后生活是否精彩

   中年辞职,只是心血来潮?

放弃工作、放弃薪水和社保,既没有找好跳槽的下家,暂时也不想给公司打工。听上去这样任性裸辞的人竟然不是“90后”,而是被认为安于现状的中年人。

实际上,身边越来越多的裸辞者是人到中年,在职场如履薄冰地打拼了十多年,却突然亲手砸碎自己的“铁饭碗”。他们有人是遇到了职业生涯的“天花板”;有人是患上职场枯竭症;有人在“世界那么大,我想去看看”的冲动下,作出离职的决定。然而,辞职之后,每个人的生存状态却又并不一样:有人找到另一条人生的道路;有人想重返职场却发现,已经找不到自己的位置。

上有“天花板”下有“95后”

“我倒真希望被裁员,因为还能拿一笔补偿。”今年37岁的王辛,一年前从一家超大型服务业电商公司离职,当时的职位是公关部副总监。在这个公司,他工作了10年。

“上有"天花板",下有"95后"。”王辛自嘲,工作多年内容一成不变,晋升之路已是“天花板”。而在这样的大型公司,没有晋升就意味着与加薪无缘。更要命的是,公司新招进来的“95后”和他做的工作内容差不多,不过在体力和精力上,年轻人显然更胜一筹。

为什么是裸辞,而不是跳槽?对于这样的疑问,王辛告诉记者,在萌生离开的念头之前,他已经在市场上找过工作,可是对于公关这一行业来说,并不需要多少专业技能,因此工作经验和年龄的优势不大。而且,他所在的公司已经是行业最好的一家,去其他小公司,又过不去心理上的坎儿。暂时没有想好自己要什么,又面对工作压力重重,王辛选择了裸辞。

“辞职后有时间每天跑步,早睡早起,身体都变得比以前好了。”赋闲这一年,王辛彻底放松身心。不过他也表示出一些落寞,以后要做什么,仍很茫然。

中年患上职业枯竭症“我知道我的问题在哪里,可是无力自拔。”已经从公司离职一个月,杨莉仍显得有点疲乏。在一家企业做文案工作8年了,她选择了裸辞。

最开始觉得不对劲时是自己上班经常迟到,每天一想到上班,就感到心情压抑,不愿意出门。而坐在办公室里,对她而言是另一种折磨,对着屏幕脑子里一片空白,看见工作计划就感觉恶心头晕。临近中午时,同事讨论着“吃什么”,她却根本没有胃口。更关键的是,她越来越讨厌自己的工作,甚至一想到写方案,眼泪就止不住。去医院做了心理测试,结果显示是严重抑郁。

到底是怎么得的?她并不知道。有朋友告诉她,她可能是患上职业枯竭症。中科院心理研究所一位专家表示,职业枯竭症的原因既来自外部大环境的压力,也有自身心理状态失衡。每个人对自己在工作中投入和回报都有一定期待值。当工作多年却无法实现自我价值,对工作的热爱就会渐渐减弱直至丧失。每个阶段都有不同程度的职业倦怠,调整得当可以很快度过,如果一直持续,则会发展为心理问题。

为何中年人也敢任性辞职?

多年以前,人们渴望在一个单位从一而终,生怕中年被下岗。如今,为何有不少中年人选择主动离职?

猎聘网的职场专家把冉告诉记者,中年人裸辞比以往更为普遍,原因有几点。首先是自己职业发展遇到瓶颈期。许多人的职业发展到了一个平台之后,确实很难再往上走了,毕竟一个单位里能走上高层的是少数。与此同时,后面的追兵更猛,如今的“90后”和“95后”都走上越来越重要的岗位,他们的学习能力、竞争力都很强,这对中年人造成一个极大的压力。很多中年人看不到自己在职业上的发展,如果正好赶上心理低潮期,就容易冲动地做出裸辞的决定。

另外,随着新媒体的发展,越来越丰富的生活姿态展现在人们面前。一定程度上也鼓励了人们改变生活。比如,关于白领放弃高薪去丽江开客栈的文章,在网上被很多人追捧,其实就是放大了人们内心的渴望和需求。这也让一些中年人觉得,再不折腾一把就没有机会了。

“裸辞还是比较冒风险的做法,特别是对中年人来讲。”职场专家把冉告诉记者,这两年就业的情况并没有人们想象中的那么理想。许多人之所以辞职是因为对现在的职业发展和目前的工作状态不满。这个时候,大家对新工作和新职业成长路径是有比较强的期待。但是有了这种期待后,其实大家并没有对自身能力和对就业机会之间有很好的了解。期望值很高,但实际上社会并不能够提供这样的机会。

辞职之后生活是否精彩?

在一家人力资源机构工作的唐健裸辞后,有了一段精彩的日子——看美剧,去大理,甚至还在小区幼儿园里义务教小朋友学英语。当把所有想做的事情都做了一遍之后,唐健突然觉得没意思。“生活就像弹簧,一直绷着不成,但一直松着也难受。”他告诉记者,之前把辞职后的生活想象得过于美好了,以为能解决所有的问题,但事实上没有。

此外,辞职最严重的问题,是社交圈子的数量和质量都出现了下降。人到中年,除了财富的积累外,最宝贵的就是人脉的积累。以前在公司时,他的工作和社交圈子多是各大企业的老总以及人力资源,每天接收到最新的行业信息。直到辞职之后,他才发现,不需要应对社交圈子的交际压力,也意味着没有这些精英人群来给自己丰富的激发。朋友圈里以前活跃的都是政商学达人,现在频繁与他联系的都是菜市场老板以及各种推销商。未来再就业,还有多少人脉能用?已经很难说了。

裸辞多长时间合适?职场专家也给出建议:最好别超过6个月。首先是因为目前社会发展速度很快,超过半年,许多知识已经更新。其次企业在面试的时候,也比较关注,经历这么长职业断档期,面试者还有没有工作状态。对于已经裸辞的中年人,把冉给出这样的建议:首先要清楚自己最想从一份工作中得到什么,毕竟一份工作不可能满足所有期待。第二,根据自己最看重的这个要素去一些平台,与自己向往行业中的人去沟通,做进一步咨询。第三就是要有积极的技能准备,并且有一个平和的心态去面对新挑战,其实大部分职场人并没有什么资本可言。返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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